Gabriel are peste 25 de ani de experiență în HR, leadership, antreprenoriat și operațiuni de business. Activitatea sa acoperă executive search, managementul talentelor, assessment și development centers, diagnoză organizațională și performanța echipelor — întotdeauna dintr-o perspectivă practică, orientată spre business.
A condus funcțiuni de oameni și operațiuni în perioade de creștere, restructurare și redresare. Aduce perspectiva celui care a stat de ambele părți ale mesei: construind organizații și evaluând liderii chemați să le conducă.
A diagnosticat și redesenat organizații din industrie și FMCG, clarificând rolurile, responsabilitățile, mecanismele de decizie și structura necesară pentru execuția strategiei.
A conceput și condus assessment și development centers pentru echipe de management și vânzări, oferind o bază obiectivă și consistentă pentru deciziile de talent.
A construit strategii de talent, programe de internship și sisteme de performanță care au consolidat pipeline-ul de leadership și capacitatea internă de succesiune.
A condus mandate de executive search pentru roluri senior și programe de outplacement în perioade de schimbare organizațională semnificativă.
Gabriel ancorează dimensiunea Oameni în modelul nostru integrat — identificând liderii potriviți, clarificând structura și construind echipele capabile să transforme strategia în performanță.
Discută despre oameni, leadership și transformare →